Предприятия
Регистрация предприятия
Инвестиционные проекты
Банки города
Строительство и ипотека
Выставочная деятельность
Оборудование и лизинг
Предпринимательство изнутри
Фотогалерея
 
 
 

  Херсонский городской
 Фонд Поддержки Предпринимательства

 

карта херсона

Фонд Поддержки Предпринимательства
ХГФПП основан Украинским фондом
поддержки предпринимательства (г.Киев)
и Исполнительным комитетом
Херсонского городского совета

ДО УВАГИ ПІДПРИЄМСТВ ТА ОРГАНІЗАЦІЙ МІСТА!

         

          Господа предприниматели! 

          Ваш отдых – уик-энд!

База отдыха "ПЕТРОВЕЦ" на Днепре. 

Пять минут, и Вы - на уик-энде! 

ОРГАНИЗАЦИЯ ЛЕТНЕГО ОТДЫХА, КОРПОРАТИВНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, ПРАЗДНИКОВ, ДНЕЙ РОЖДЕНИЙ НА БЕРЕГУ ДНЕПРА.

   Телефон для заказов39-00-29  8-068-702-24-00  8-099-489-46-53

 «Херсонський туризм на користь командоутворенню» 

    Наприкінці березня  працівники Херсонської міської ради взяли участь  у тренінгу на природі під назвою «Мотузковий курс командоутворення». Такий тренінг і відпочинок організував Клуб Активного Відпочинку Адреналін (КАВА).        Мотузковий курс - це систематизований активний тренінг командоутворення й особистісного росту, що дає в мінімальний термін максимальний командоутворуючий ефект. Основне завдання Мотузкового курсу (мотузкового тренінгу) - одержання знань і навичок роботи в команді й створення команди, а також розкриття особистісного потенціалу кожного з учасників тренінгу в стислий термін.
Мотузковий курс - це просто корпоративний тренінг, не тільки величезний і корисний досвід, але також і незабутні враження, найсильніший емоційний підйом учасників тренінгу. Наші співробітники ніколи не забудуть почуття єднання з командою, радості спільного подолання перешкод і смаку перемоги.
Особливістю такого корпоративного тренінгу є рефлексія - зворотний зв'язок, одержаний  від учасників тренінгу командоутворення після завершення програми й наприкінці кожного з етапів. Рефлексія є апофеозом будь-якого корпоративного тренінгу.
У ході мотузкового тренінгу в ігровій формі проявляються такі командні й лідерські  риси як:
• визначення єдиних цілей;
• спільне прийняття рішень;
• делегування повноважень і ефективний розподіл ролей;
• контроль і відповідальність за якісне виконання поставлених завдань;
• створення довірчих і партнерських відносин;
• розумна комунікація;
• практика лідерства, відпрацьовування навичок мотивації й впливу;
• інноваційнність і креативність;
• ефективна робота у команді.
У результаті працівники Херсонської міської ради відчули на собі  результати ефективної системи взаємодії один з одним і стали на шлях формування команди, орієнтованої на перемогу й здатної в умовах обмежених ресурсів у найкоротший термін розв'язати будь-яке поставлене завдання.Багато видів тренінгу та відпочинку для команд  проводяться в різних місцях країни: на гірськолижних курортах у с. Славсько, курорті Буковель  для закоханих у сніг і гірські краєвиди Карпат; на острові Хортиця м. Запоріжжя;  у мультиспортивному таборі «Тарханкут»; у Херсонській області - плавні Нижнього Дніпра та найчастіше в лісній зоні Цюрупинського району.Завдяки херсонським краєвидам команда Херсонської міської ради не тільки гарно відпочила, але й отримала певні навички щодо командоутворення.

 

СТРАТЕГІЧНЕ БАЧЕННЯ 

Відбулась заключна нарада Експертної ради з питань створення Стратегічного плану розвитку міста Херсона.

Учасники зустрічі обговорили основні пріоритети економічного розвитку міста та, враховуючи результати опитування думки підприємців і матеріали Профілю громади, власні очікування стосовно майбутнього розвитку міста, визначили Стратегічне бачення як спільне, погоджене на основі консенсусу, бачення того, як місто має виглядати в майбутньому. Стратегічне бачення: Херсон – це зелений, сонячний оазис серед унікального Таврійського степу, столиця краю найкращих у світі кавунів і помідорів, колиска суднобудування, найстародавніші чорноморські ворота Дніпра, місто на перехресті транспортних історичних доріг "з варяг у греки", Великого шовкового та Чумацького шляхів. У майбутньому Херсон стане:·       екологічно чистою, зеленою, затишною столицею Таврії;·       містом з високими стандартами життя та якісними послугами, комфортним для мешканців, гостей і інвесторів;·       центром давніх полінаціональних традицій з привабливим історичним і архітектурним обличчям;·       містом з високорозвиненою громадою, що складається з освічених багатогранних особистостей з почуттям любові до рідного краю;·       потужним промисловим центром Півдня України з диверсифікованою економікою;·       гостинним містом в унікальній дельті Дніпра з розвиненою індустрією відпочинку і розваг;·       розвиненим транспортно-логістичним центром на перетині міжнародних транспортних коридорів, що використовує можливості морських і річкових портів.  Коментар: Стратегічне бачення є вступом до стратегічного плану економічного розвитку. Воно пояснює вихідну позицію, з якої члени ЕКЕР починають створення плану.Запропоноване формулювання бачення містить ідеї, які члени Експертного комітету з економічного розвитку (представники бізнесу та влади міста) вважали найважливішими для майбутнього Херсона, а саме: місто привабливе для інвесторів зі сприятливим бізнес-кліматом, диверсифікованою економікою. Дане стратегічне бачення було узгоджене та затверджене на засіданні Експертного комітету з економічного розвитку. 
ПЛАНИ ДІЙ
 Напрямки економічного розвитку міста (критичні питання), що включені до Стратегічного плану є продуктом спільного вибору лідерів громади Херсона. В основу плану покладено принцип зосередження зусиль на пріоритетних питаннях економічного розвитку громади.Чотири критичних питання «Залучення стратегічних інвестицій», «Розвиток території і зовнішній вигляд міста», «Розвиток комунальної інфраструктури міста» та «Розвиток бізнесу» – були вибрані як вирішальні чинники для подальшого розвитку міста та місцевої економіки. Для кожного з цих питань були складені окремі плани дій, впровадження яких має вести до покращення конкурентної позиції міста Херсона. Плани дій розроблялися членами ЕКЕР, а також з допомогою людей, які мають професійні знання та досвід у відповідних сферах, або до службової компетенції яких входять відповідні питання.

Стратегія розвитку ґрунтується баченні майбутнього зростання і на чотирьох ретельно відібраних критичних питаннях. Залучення інвестицій належить до універсальних чинників, що обумовлюють розвиток місцевих економік, тоді як критичні питання, пов’язані з упорядкуванням просторової інфраструктури, покращенням місцевого бізнесу та розвитком туризму, віддзеркалюють очікуваний високий потенціал зростання, який має генерувати успішне впровадження стратегії.

 

С Праздником Весны

Впровадження Програми  «Чисте виробництво» в Херсоні          

   Починаючи з жовтня 2007 р., у м. Херсоні започатковано норвезько-українську Програму «Чисте виробництво», що проводиться спільними зусиллями Норвезької Асоціації дипломованих інженерів та наукових працівників TEKNA, Херсонської обласної державної адміністрації, Херсонської міської ради та Херсонської Торгово-промислової палати.          Метою Програми є залучення українських інженерів, які працюють на підприємствах Херсона та області, до вирішення питань збереження енергії таким чином, аби процес її споживання був ефективнішим з економічної та екологічної точок зору.          Кошти на здійснення зазначеного проекту надаються  Міністерством закордонних справ Норвегії, тому для українських спеціалістів навчання в рамках програми є безкоштовним.          Програму «Чисте виробництво» розраховано на промислові підприємства та підприємства комунального господарства. Навчання носить інтерактивну форму, тобто орієнтовано на безпосереднє спілкування інженерів з інженерами. Норвезькі фахівці дають можливість українським інженерам по-іншому поглянути на своє підприємство, знайти внутрішні ресурси для вирішення виробничих проблем, не звертаючись до зовнішніх фінансових джерел.          Девіз Програми – «Запобігання забрудненню – вигідно!». Стратегія полягає в тому, що виробник  попереджає або зменшує забруднення та кількість відходів шляхом впровадження екологічно ефективних і економічно вигідних заходів щодо зменшення  споживання сировини, води, енергії на виробництво одиниці продукції. Це, в свою чергу, веде до зменшення забруднення, зменшення кількості відходів, вироблюваних підприємством, покращення умов праці, поліпшення якості продукції, а також підвищення прибутку підприємства. Таким чином, «Чисте виробництво» є ефективним інструментом досягнення екологічно та економічно сталого розвитку.           Завдяки наполегливості керівництва Херсонської міської ради та Херсонської Торгово-промислової палати саме наше місто та область стали першим регіоном України, де реалізується Програма «Чисте виробництво». На сьогодні вже дві групи херсонських інженерів пройшли навчання за програмою, захистили проекти та отримали дипломи радників чистого виробництва міжнародного зразка.До першої групи ввійшли 20 інженерів, які працюють у галузі житлово-комунального господарства, серед них співробітники МКП «Виробниче управління водопровідно-каналізаційного господарства м. Херсона», ЗАТ «Теплотехніка» і КП «Комунальна енергосервісна компанія м. Херсона».Друга група, захист проектів котрої вже відбувся в березні 2009 року,  — це інженери виробничих підприємств, серед яких були ВАТ “Херсонський маслозавод”, ВАТ “Столична судноплавна компанія”, ТОВ фірма “Сніжинка”, АТЗТ “Херсонський завод гумо-технічних виробів”, ватна фабрика “Коттон Клаб Кампус” та ін. Реалізації цих проектів  може сприяти фінансова корпорація північних країн НЕФКО.Зараз в місті Херсон навчання проходить вже третя група інженерів, які представляють великі промислові підприємства. Серед них — Херсонський нафтопереробний комплекс, Херсонський суднобудівний завод, ВАТ “Електромаш”, Об'єднання СІПІ та ряд інших.Можна з упевненістю стверджувати, що результати Програми «Чисте виробництво» слугуватимуть покращенню стану навколишнього середовища Херсона. Адже «Норвезька модель» надає компанії ноу-хау у вигляді залучення власних спеціалістів підприємства для вирішення нагальних питань. Це дозволяє компанії економити на залученні дорогих зовнішніх консультантів, які, до того ж, зазвичай, знайомі з процесами виробництва виключно «взагалі». Впровадження Програми запускає на підприємства механізм безперервних процесів поліпшення та вдосконалення, а економічні показники після впровадження Програми закріплюють у колективу та керівництва думку про те, що охорона навколишнього середовища є досить прибутковою справою. Окрім цього, робота за принципами «Чистого виробництва» – перший крок до сертифікації за стандартом ISO-14001, системами екологічного менеджменту.  Про актуальність програми свідчить і те, що цілі та завдання Програми «Чисте виробництво» співпадають з намірами Уряду України щодо реорганізації житлово-комунального сектору та удосконалення процесу виробництва і споживання енергії таким чином, аби він був ефективнішим та екологічно безпечним.

2 апреля прошло заседание херсонского  городского совета предпринимателей при городском исполнительном комитете. Вел заседание первый заместитель херсонского городского головы Вячеслав Еременко.  На заседании был принят пакет оперативных антикризиснцых мер предложенных на форуме предпринимателей.В окончательном варианте пакет предусматривает 35 мероприятий, которые помогут стабилизировать экономическую ситуацию в городе. Сегодня этот документ будет подписан Вячеславом Еременко и после этого будет принят в работу городским исполнительным комитетом.
рус / укр / eng
О фонде
 
наша гостинная
 
Разрешительный центр
 
Новости
 
Вопрос ответ
 
Предложение по развитию совместного бизнеса!!!
 
Горячая линия
 
Обеденный перерыв
 
Програмы ХМФПП (Возмещение ставок)
 
Страховая группа "ТАС"
 
Программы страхования для семьи
 
объявления, конкурсы
 
Курсы валют
   © Херсонский городской Фонд поддержки предпринимательства
 73000, г. Херсон, ул. Чекистов, 2-a, оф. 11-12
тел. (0552) 45-44-95, 39-18-91 e-mail: ahr@public.kherson.ua
Разработка, дизайн и сопровождение
© «ЗЕМЛЯ» г. Херсон 2006